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Offres d'emploi / Trésorier(ère) adjoint(e)
Publié: 1er novembre 2021

Trésorier(ère) adjoint(e)

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La Ville de Malartic est à la recherche d’un(e) candidat(e) pour occuper le poste de trésorier(ère) adjoint(e).

Principales tâches et responsabilités

Sous la supervision de la directrice du Service de la trésorerie, le titulaire du poste doit remplir toutes les fonctions et responsabilités qui lui sont attribuées dans la Loi sur les cités et villes et les autres lois et règlements applicables.

Plus particulièrement, la personne retenue devra effectuer diverses tâches reliées à la fonction, dont notamment les tâches suivantes :

  • S'assurer de l'application des normes comptables conformément au manuel de présentation de l'information financière municipale;
  • Assister la directrice du Service de la trésorerie dans la préparation de l’audit annuel et des redditions de compte;
  • Assister la directrice du Service de la trésorerie dans la responsabilité de la gestion financière et la responsabilité de conseiller financier auprès du conseil de ville;
  • Tenir les divers comptes à jour;
  • Superviser les procédures de la taxation annuelle et s'assurer du respect des obligations légales;
  • Assister la directrice du Service de la trésorerie dans la préparation du budget annuel et du programme triennal d'immobilisations;
  • Assister la directrice du Service de la trésorerie dans le suivi budgétaire des divers services;
  • Analyser et faire le suivi des projets d'investissements;
  • Mettre en place des mécanismes de contrôles internes et administratifs et veiller au respect de ceux-ci.

Exigences de l’emploi

  • Détenir un baccalauréat en sciences comptables (toute formation ou expérience connexe sera considérée si elle a un lien avec l’emploi);
  • Être membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA) (un atout);
  • Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente en comptabilité;
  • Avoir une expérience de travail en milieu municipal (un atout).

Principales compétences recherchées

  • Faire preuve d’une grande capacité d’analyse;
  • Avoir de bonnes habiletés de communication verbale et écrite;
  • Avoir une bonne maîtrise des logiciels de bureautique de la suite Office (Excel, Word, Outlook);
  • Avoir une connaissance du logiciel PG Mégagest (un atout);
  • Démontrer une connaissance des lois et règlements applicables;
  • Avoir le sens de l’organisation, des priorités et rigueurs professionnelles;
  • Faire preuve de diplomatie et d’habileté à communiquer l’information à la clientèle;
  • Être autonome tout en possédant des aptitudes pour le travail d’équipe.

Conditions de travail et avantages sociaux

  • Poste régulier (37,5 heures/semaine);
  • Date d’entrée en fonction : décembre 2021;
  • Gamme complète d’avantages sociaux (3 semaines de vacances annuelles après un an, régime de retraite à cotisations déterminées, assurance collective, programme d’aide aux employés, programme de perfectionnement, environnement de travail facilitant l’équilibre travail-famille avec possibilité d’horaires flexibles);
  • Traitement annuel : Entre 65 928 $ et 73 253 $ (selon expérience). Le salaire et les conditions de travail sont établis selon les dispositions de la Politique administrative et salariale du personnel non syndiqué de la Ville de Malartic.

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature par courriel à :

dotation@ville.malartic.qc.ca

ou par la poste à l’adresse suivante :

Ville de Malartic
Re : Dotation
901, rue Royale
Malartic (Québec) J0Y 1Z0

Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur intérêt pour ce poste. Seules les personnes retenues seront contactées.

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