Offres d'emploi
Offres d'emploi / Agent(e) au développement culturel
Publié: 22 août 2023

Agent(e) au développement culturel

La Ville de Malartic est à la recherche d’un(e) candidat(e) pour occuper le poste de agent(e) au développement culturel au Service des loisirs et de la culture.

Principales tâches et responsabilités

Sous la supervision du directeur du Service des loisirs et de la culture, le titulaire du poste devra effectuer diverses tâches reliées à la fonction, dont notamment les tâches suivantes :

Animation culturelle

  • Concevoir, planifier, organiser et coordonner divers événements et activités visant le développement, la mise en valeur et la promotion des arts, de la culture et du patrimoine;
  • Collaborer à l’élaboration de la programmation annuelle des spectacles;
  • Participer à la mise en place de concours, de vitrines, de tables thématiques et de décors en lien avec les activités de la bibliothèque;
  • Participer à la planification de la programmation saisonnière des activités culturelles;
  • Compiler les statistiques relatives aux activités d’animation.

Bibliothèque municipale

  • Préparer et animer des activités littéraires et culturelles pour les différentes clientèles de la bibliothèque (heures du conte, animations scolaires, rencontres d’auteurs, activités avec les adolescents, club de lecture, expositions temporaires, etc.);
  • Se tenir informé(e) des tendances actuelles littéraires et en animation dans le milieu des bibliothèques.

Communautaire

  • Collaborer à des projets de la communauté;
  • Appliquer diverses politiques et programmes de la Ville (ex. : Politique familiale et des aînés, Politique d'acquisition d'œuvres d'art, Politique de reconnaissance des organismes, Programme d'aide financière et de soutien aux organismes sans but lucratif, Politique culturelle, etc.);
  • Planifier, organiser et coordonner l’activité « Hommage aux bénévoles »;
  • Assurer une communication constante et efficace avec les divers organismes;
  • Mettre en œuvre le Plan d’action du Comité d’accueil des nouveaux arrivants.

Services au public

  • Développer des relations avec les intervenants du milieu et accueillir les artistes, invités et participants lors de spectacles, ateliers, conférences, etc.;
  • Faire la promotion des services offerts par la bibliothèque, des activités, des événements et des spectacles;
  • Accomplir toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.

Exigences de l’emploi

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en gestion et intervention en loisir ou en arts, lettres et communication (toute formation ou expérience connexe sera considérée si elle a un lien avec l’emploi);
  • Posséder un minimum d’un (1) an d’expérience pertinente dans le domaine;
  • Avoir une expérience de travail dans la gestion d’activités ou d’événements culturels et communautaires (un atout);
  • Avoir une expérience de travail en milieu municipal (un atout);
  • Être disponible les soirs et les fins de semaine pour les activités et événements.

Principales compétences recherchées

  • Esprit d’initiative, autonomie, dynamisme et créativité;
  • Intérêt et connaissance de la littérature et curiosité intellectuelle;
  • Être fortement orienté vers le service à la clientèle;
  • Faciliter à communiquer et habiletés à établir un contact avec les gens;
  • Aisance à œuvrer auprès de clientèles variées (enfants, aînés, etc.);
  • Sens de l’innovation et de l’organisation;
  • Excellentes aptitudes pour les communications verbales et écrites.

Conditions de travail et avantages sociaux

  • Poste régulier (37,5 heures/semaine);
  • Entrée en fonction : octobre 2023;
  • Gamme complète d’avantages sociaux (3 semaines de vacances annuelles après un an, régime de retraite à cotisations déterminées, assurance collective, programme d’aide aux employés, programme de perfectionnement, environnement de travail facilitant l’équilibre travail-famille avec possibilité d’horaires flexibles);
  • Traitement annuel : Entre 59 677 $ et 66 309 $ (selon expérience). Le salaire et les conditions de travail sont établis selon les dispositions de la Politique administrative et salariale du personnel non syndiqué de la Ville de Malartic.

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature avant le 24 septembre 2023 par courriel à dotation@ville.malartic.qc.ca ou par la poste à l’adresse suivante :

Ville de Malartic
Re : Dotation
901, rue Royale
Malartic (Québec) J0Y 1Z0

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seuls les candidats retenus seront contactés.

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